自媒体的大规模出现虽然时间不长，但是发展速度惊人，势如破竹般冲击着传统型机构媒体。微信公众号更是把自媒体推向了顶峰。目前微信公众号数量已过千万，在这种发展态势下，今日头条、QQ公众号、百度百家等平台相继推出自己的自媒体平台，商家也越来越把自媒体作为主要的宣传渠道，比如海尔跟万达，把广告宣传的重心直接扑向了新媒体。随着一些公众号，如餐饮老板内参、十点读书、酒业家等相继获得融资，自媒体后时代来临了...那如何在后时代再次起飞呢?

企业普遍存在四大瓶颈：营销瓶颈、人才瓶颈、成本瓶颈、资金瓶颈；

家居建材行业老板脱离不了店面，一个人在操心，一个人在战斗，一个人支撑，焦头烂额，身心疲惫，永远赚辛苦钱，没有自动自发的运转系统，老板的一切努力将不能持续。

企事业的中高层管理人员;政府经济主管部门干部、高级管理职位的管理者和决策者，各职能部门主管

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大的市场环境经济条件不好的情况下，企业怎么生存，人才重要吗?重要;人力资本关键吗?关键;还有在合作中的竞争和在竞争中的合作吗?竞争对手就一定是指外部竞争对手吗?不是，企业内部员工与员工之间也一定需要有竞合力;彭小东导师一直强调，完美团队对于一个组织来讲是至关重要的，但管理团队建设团队绝不是各方面非常优秀的人员组合在一起，而是需要人力的资源化和差异化以及优势化，在企业内部也一样需要发现优劣，互补合作，并且用人所长，弥补自己所短，责任到岗，责任到人。

企业中层管理者和储备人才

企业决策层、产品或技术总监/经理、市场总监、战略规划经理、产品规划经理、产品经理、公司数据部经理、产品线数据经理